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关于印发联合会党支部“两书”考核方案的通知12.7

发布时间:2016-12-07

各社团:

按照局机关党委《关于组织2016年度“两书”考核工作的通知》和《党总支(支部)工作目标管理任务书和共产党员岗位建功承诺书考核暂行办法》相关要求,为进一步做好支部“两书”考核工作,支部研究制定了《联合会党支部“两书”考核方案》,现印发给你们,请按照要求和时间节点完成各项考核工作。


附件:联合会党支部“两书”考核方案

(联系人:吕建新;联系电话:64943795)

            

北京市安全生产联合会党支部

                                  2016年12月7日

附件:

联合会党支部“两书”考核方案

 

按照市局“两书”工作要求,联合会党支部拟于12月中旬组织支部“两书”考核,现将有关要求明确如下:

一、指导思想

以党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,严格落实好全面从严治党要求,通过对“两书”工作开展全面考核,准确评价本支部和全体党员的践诺情况,充分激励全体党员勇于担当、积极作为,提升社团党建工作的科学化水平,为实现首都安全生产形势持续稳定好转提供坚强的思想和组织保障。

二、组织领导

成立由支部书记、支部委员和社团秘书长组成的考核领导小组,配合市局“两书”考核小组进行支部工作目标管理任务书考核,并对支部全体人员开展岗位建功承诺书考核。联合会组织建设部具体负责考核的组织实施。

三、方法步骤

(一)支部工作目标管理任务书考核。按照《关于组织2016年度“两书”考核工作的通知》(以下简称《通知》)和《党总支(支部)工作目标管理任务书和共产党员岗位建功承诺书考核暂行办法》(以下简称《办法》)要求执行。

(二)个人岗位建功承诺书考核。考核采用百分制,划分为达标和不达标两个等级。评分结果在80分(含)以上为达标,80分(不含)以下为不达标。同时,实行党风廉政建设一票否决制。具体分为个人自评、社团评价和支部评价三部分。

1.个人自评(12月1日-10日)。根据个人年初制定的《共产党员岗位建功承诺书》内容,从自身履职、遵章守纪、模范作用、践诺情况等方面对照共性和个性承诺撰写自查报告,客观反映承诺完成质量,自查报告最后部分要对个人践诺情况进行评价,并填写《联合会党支部共产党员岗位建功承诺书考核评价表》个人自评部分,满分30分。同时提交承诺完成的相关佐证材料。

2.社团评价(12月11-15日)。各社团召开专题会议对本单位人员提供佐证材料进行查阅,并对承诺完成情况进行评价,填写《联合会党支部共产党员岗位建功承诺书考核评价表》社团评价部分,满分30分。

3.支部评价(12月16-20日)。联合会党支部综合考察个人践诺情况,填写《联合会党支部共产党员岗位建功承诺书考核评价表》支部评价部分,满分40分。

(三)形成考评结果。对个人自评、社团评价和支部评价进行计算,并由支部纪检委员对本人廉洁自律和遵规守纪进行评价,考核结果向支部全体人员进行公示。

四、要求

(一)高度重视,全员参与。各社团对于此次“两书”考核要高度重视,认真准备,克服岁末年初工作时间紧、压力大的不利因素,确保全员参加。

(二)严密组织,公开公平。支部要按照《通知》和《办法》要求组织“两书”考核,客观评价践诺完成情况,自觉接受全体人员监督,严肃纪律,严格标准,保证考核结果的客观公正。

(三)结果运用,奖优罚劣。此次共产党员岗位建功承诺书考核未达标者做出书面检查并取消年终评先评优资格,考核成绩优异者在年终评先评优同等条件下优先考虑,各社团按照绩效考核规定兑现物质奖励。

 

附件:联合会党支部共产党员岗位建功承诺书考核评价表

附件:联合会党支部共产党员岗位建功承诺书考核评价


姓名

个人自评(30分)

社团评价(30分)

支部评价(40分)

考核得分

党风廉政建设一票否决

考核结果

共性承诺(40%)

个性承诺(60%)

共性承诺(40%)

个性承诺(60%)

共性承诺(40%)

个性承诺(60%)





























































说明:考核得分为前6项合计分数;党风廉政建设为否决项,出现问题为0,未出现问题为1;考核结果=考核得分×否决项得分。

 

 

 报送:市安全监管局机关党委


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