为进一步加强安全生产社团工作与全局各项重点工作的深度融合，根据局机关统一部署，1月4日下午，联合会党支部召开支部扩大会议，就安全生产社团发展与局重点工作深度融合再次开展专题研讨，局属社团全体工作人员参加会议。

会议学习了树森、明明两位局领导在融合工作会议上的讲话，围绕典型处室发言进行了讨论。全体同志一致认为，局领导的讲话理清了全局工作融合的总体脉络，提出了工作融合的目标要求，明确了融合工作的方法措施，任务明确，可操性强，为实现2018年全局“1+6”强融合工作目标统一了思想认识。

围绕强融合主题，支部组织全体社团干部着重就社团自身建设发展、配合局重点工作融合定位、工作中存在的问题，进行了深入细致的研讨。13名同志围绕人员的能力需求、工作融合方式、对社团认识的思想转变等方面做了重点发言。

大家一致认为，局党组高度重视社团工作，4年来先后制定一系列政策文件培育社团发展，推出一系列方法举措支持社团建设。局主要领导高度关注，向相关政府部门大力拓展局属社团业务发展；分管局领导亲历亲为，定期召开专题会研究解决社团建设发展的难点重点问题；全局各处室单位大力支持社团发展，在安全生产专业工作方面给予精确指导。在“六个坚持”的安监精神和“六种风气”的鼓舞感召下，全体社团同志凝心聚力，一直向前，实现了7个社团的快速健康发展。分析社团工作，大家认为在安全生产社会化工作融合、社团融合大发展方面主要还存有2大方面问题：一是关于融合发展的认识还未达到一定高度，各社团还存在“一亩三分地”的认识局限性，在社团之间、社团与局处室间、社团与服务安全生产工作方面思想站位还不够高，主动融合的意识不够强，主动作为、主动靠前的思想意识不够浓厚，求新求变、求细求实的工作激情热情还不够高涨，居安思危、创新革新的紧迫感还不够强烈。二是推动融合发展的能力储备还不足，措施办法还不够多。社团的每名干部都是融合的主体，与“强融合”的要求相比，社团工作人员主动沟通、主动服务意识欠缺，个人自扫门前雪，换位思考少，遇工作从小从己考虑多，大局和集体观念还不够强。个别社团对工作中出现的新情况、新问题缺乏深入研究，提出的“强融合”措施过于形式化，缺乏具体实在的操作性。

通过学习，全体同志对“强融合”的深刻内涵和重要意义有了更加深刻的认识，对融合的重点工作任务更加明确，对融合的角色定位更加清晰，自觉将“强融合”的理念方法自觉转化为日常工作的方方面面。

经过全体通知讨论，支部拟定了社团工作“强融合”的保障措施：一是增强推动融合发展的思想共识。理念认识是工作融合是思想源泉，社团干部是融合发展的具体实践。支部要求各社团要牢固树立大局意识，坚决打破部门利益的条条框框，进一步增强“强融合”的思想自觉和行动自觉，处处讲融合，事事促融合，心往一处想、劲往一处使，稳扎稳打、步步为营，全力推动安全生产社团融合发展取得实质性进展。二是强化强融合工作的制度保障。在局机关《进一步推进局内工作深度融合发展的指导意见》基础上，紧紧围绕2018年社团的重点工作，各社团均制定具体的融合方案，明确融合的要求措施，找准目前存在的问题和下一步的抓手，各社团、各部门同志都清楚自己在融合中的角色定位、主次责任。安联牵头制定2018年社团重点任务书，将融合工作目标纳入社团考核。三是凝聚融合发展的社团合力。安全生产社会化工作是一项系统工程，只有充分调动政府、企业、社会组织等各方力量，实现上下联动、左右互通，才能实现工作的深度融合，形成全市安全生产社会化融合发展工作一盘棋。在此过程中，支部要发挥战斗堡垒作用，党员要发挥模范带头作用，支部和党员干部要将“强融合”工作纳入《2018年度联合会党支部工作目标管理任务书》和《共产党员岗位建功承诺书》，作为年度“两书”硬性任务指标并形成长效机制。支部和各社团定期召开党员大会和社团专题会，听取各部门和全体同志“融合”工作开展情况，总结典型经验，对于“融合”不够不足的同志进行批评谈话；对 “融合”工作中表现突出的，给予表扬并在评优评先中优先考虑。

下一步，联合会党支部将严格落实局党组工作部署，抓紧制定“两书”和各社团重点任务书，在思想、举措、落实上抓实抓细融合工作的落实。