为深入贯彻落实党中央关于加强社会组织建设的决策部署，进一步推动首都劳动领域社会组织高质量发展，6月6日，北京市总工会社会联络部与市安联就“首都工会公益伙伴项目——劳动领域社会组织职工能力提升项目”开展座谈交流，市总工会社会联络部、市总工会职工服务中心及市安联相关负责同志参加了座谈。

会上，市安联主要负责同志介绍了市安联作为全市安全生产领域5A级枢纽型社会组织的发展历程，以及近年来在标准体系建设、隐患排查治理、安全文化建设等方面承接政府购买服务项目、开展行业自律管理的特色做法。相关负责同志详细汇报了“首都工会公益伙伴项目——劳动领域社会组织职工能力提升项目”整体规划、实施进展及重点工作。

与会人员围绕项目实施中的重难点问题展开深入讨论，市总工会及职工服务中心有关领导就项目课程体系设计、周期安排等提出具体建议，强调要突出政治引领，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿培训全过程；要精准对接需求，通过问卷调研等方式，广泛收集广大社会组织重点关切；要突出工会特色，增加社会组织工会建会入会辅导等保障职工群众权益课程；要强化效果评估，建立科学的培训质量评价体系。

市总工会社会联络部负责同志充分肯定了市安联前期工作成效，并就下一步工作提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识加强劳动领域社会组织建设的重要意义，将其作为服务首都高质量发展的重要抓手；二是创新工作方法，充分运用“互联网+”思维，打造线上线下相结合的培训平台，扩大项目影响力；三是注重成果转化，通过项目实施培育一批示范性社会组织，形成可复制可推广的经验做法。

下一步，市安联将以此次座谈交流为契机，进一步完善项目实施方案，重点在强化需求调研、优化资源配置、创新服务模式方面下功夫，探索建立“培训+孵化+评估”的全链条服务体系，努力将该项目打造成首都社会组织建设的标杆项目，为推动首都社会治理创新贡献力量。