为进一步加强局机关处室指导社团业务工作，建立定期沟通研究机制，近期北京市应急管理局队伍处会同市安联专题研究2020年重点工作，拟定第一次会长专题会议题内容，队伍处和安联秘书处相关负责同志参加了会议。

会上，安联首先汇报了会长专题会筹备情况，从重点业务工作进展、组织人事调整和社团内部治理三个方面具体汇报了2020年主要拓展工作思路，介绍了会长办公会主要议题内容，围绕下一步大力推动秘书处绩效考核和规范管理建设提出了意见建议。队伍处对疫情防控期间安联秘书处运行管理和各项工作推进情况给予充分肯定，双方围绕安联业务拓展思路和人员积极性调动等内容进行了深入探讨。队伍处负责同志指出，一是要充分发挥绩效杠杆作用，通过建立多元化绩效分配体系，在确保纪律作风过硬、工作质量达标基础上，合理设置项目绩效，充分调动社团专职人员积极性，提升自身造血能力。二是要结合既有项目和业务拓展方向，加速推进教育培训信息系统建设工作，尽早形成安联核心业务支撑。三是建立处室、中心、社团统筹协调机制，加大工作、项目、业务融合发展，切实提升自身建设水平。