根据2016年北京市“安康杯”竞赛活动评选安排，按照4月18日市总工会专题会部署，在认真总结79家参评单位集中汇报阶段特色亮点和问题不足的基础上，4月24日-28日，市总工会会同北京安联组织开展参评企业现场核验工作，对79家企业的“安康杯”竞赛活动特色亮点和问题不足逐一进行现场核实，为下一步表彰工作做好充足准备。

现场核验工作时间紧任务重，部分企业项目部较为分散。按照“示范一批、表彰一批、帮扶一批、淘汰一批”的工作思路，市总工会经济技术和劳动保护部与安联秘书处组织有关专家共分为7个工作组，重点核查专家组集中汇报的考评结论，将企业分为优秀、合格、一般和较差四个层次进行差异化核验，共派出7个工作组150人次，挖掘特色亮点86个，核验问题不足207个。

在实施过程中，一是坚持实事求是，确保评选工作客观公正。对第一阶段评分较高的企业重点挖掘其特色经验做法，形成可复制推广的经验模式；对未发现较大问题且评价较好的企业，重点核验其汇报的真实程度，帮助挖掘自身特点；对于态度不够端正，甚至是“明显套牌”企业，严格按照考核标准坚决予以淘汰，确保“安康杯”竞赛活动整体质量。二是坚持指导帮扶，确保企业参评“安康杯”积极主动性。对完成规定动作、基础不牢、评分较低的企业，选派综合专家“上门把脉”，现场提出改进措施；对参与活动热情高、态度积极的企业，安联将在后期通过会员服务方式组织专家进行一对一帮扶，力争2017年“上榜”。三是坚持工会监督，确保企业工会组织和安全部门形成工作合力。7个工作组每天走访企业2-3家，每家选取2-5名一线职工进行“面对面交流”，坚持与企业工会组织、安全管理部门同时沟通，搜集整理企业职工对工会和安全生产工作意见建议，切实发挥“安康杯”活动载体作用，让企业职工真正感受工会温暖和安全关怀，强化工会组织在安全生产工作中的监督作用，提升企业安全管理水平。

此次现场复查工作，安联秘书处提前筹备，全员参与，坚持每天“碰头”，汇总各组情况，反馈问题不足，提出意见建议，不断调整优化方案，使社团工作人员综合素质有了明显提升。同时，在为企业提供指导服务帮助的基础上，积极推广我局和安联微信公众号，加强“线下对接”，努力实现“工作融合、一事多效”。

下一步，安联将积极配合市总工会开展评选表彰相关工作，让2017年“安康杯”活动焕发出新的生机与活力。同时，对参评企业档案进行归集整理，按照“一企一档”标准，积极推动信息系统建设。评选后，安联将通过微信平台推出“安康杯”系列“企业风采”，推动市总工会《劳动午报》加大对“安康杯”活动宣传推广力度，激发企业参与热情，夯实竞赛活动群众基础。