按照北京市军休安置事务中心2021年度安全管理工作要求，市安联充分发挥枢纽型社会组织在安全生产社会化治理引领带动作用，持续为军休系统开展安全生产技术支撑服务，顺利完成全年工作任务，进一步推动市区两级军休所安全应急管理体系建设。

自4月工作启动以来，市安联调配专业技术力量，细化工作方案，在市军休安置事务中心的指导下，明确服务内容及时间进度，先后完成了市区两级军休所安全隐患排查、“一所一标准一岗一清单”编制、安全风险评估、应急演练指导和安全素质提升培训等工作。一是压实责任推进隐患排查治理。全年共计派出60余人次，为15家市直军休所和40家区级军休所开展隐患排查服务，累计发现隐患360余项，编制排查工作报告60余份。选取亚运村（安园）、昆玉和小营3家市直军休所先行先试，逐一梳理排查标准、责任部门、整改周期，制定符合各所实际和岗位特点的隐患排查清单，完成3个隐患治理标准，34个岗位排查清单和3套 “一所一标准一岗一清单”隐患运行手册编制工作。二是关口前移强化风险源头防控。为恩翠、清河和北苑3家市直军休所，全面摸排各场所风险源，从事故发生可能性和后果严重性两方面进行定量分析，确定风险等级，最终核定风险源264个，撰写评估报告3套。三是精益求精提升应急处突能力。配合军休活动中心和莲花池军休所开展消防应急演练，按照发现火情、组织扑救、紧急报警、启动预案、组织疏散和总结讲评等环节，组织参演人员按照分工和脚本设置完成全流程模拟和正式演练。四是突出重点强化安全防范意识。组织全市军休系统安全管理骨干共计700余人参加培训，结合军休系统特点，设置了新安全生产法解读、安全生产主体责任和安全隐患排查及风险防控等系列培训内容。

下一步，市安联将认真整理汇总项目过程资料，为市军休安置事务中心安全管理提供详实数据支撑和工作指南，保障2021年度安全管理技术服务项目顺利结项。