按照市委社会工委2020年党建管理岗位相关工作要求，结合支部工作安排，8月6日上午，市安联党支部召开2020年度党建管理岗述职会，支部书记、支委会成员、相关社会组织负责同志及其岗位聘用同志16人参加会议。

会上，社工部主要负责同志介绍了本次岗位述职的评委成员、打分规则及述职人员的基本情况，7名岗位述职人员对2020年度的岗位履职情况依次进行述职汇报，支委会成员及相关社会组织负责同志对其进行评审打分。

最后，支部书记做总结讲话，并对2021年度党建管理岗位工作提出要求：各协会要珍惜党建管理岗位这笔经费支持，切实发挥党建引领作用，确保党建工作取得实效。一是考核程序标准化。要进一步完善岗位考核工作各项程序，细化述职汇报流程，制定统一汇报材料格式，清晰汇报思路，形成汇报通用模板，体现述职汇报的标准化。二是资金管理规范化。要定期对资金管理情况进行监督和检查，确保资金使用正常和规范，使党建资金支出落到实处。三是联系机制常态化。支部将建立党建管理岗位项目联系机制，具体细化支委与社会组织的联系对接工作，切实发挥支部引领作用。