根据我市“安康杯”竞赛活动工作安排，市安全监管局、市总工会联合开展竞赛考核工作，共同委托市安全生产联合会组建“安康杯”竞赛考核工作组，于2017年12月至2018年1月对97家申报“优胜单位”的企业和78家申报“优胜班组”的企业开展考核工作。

为进一步提升竞赛质量，确保考核工作达到预期目标，市安全生产联合会与市总工会权益工作部就竞赛考核工作组织实施进行多次研讨，最终确定分“专题培训”、“集中汇报”和“现场核验”三个阶段开展：一是专题培训强基础。12月中旬市安全生产联合会举办“安康杯”竞赛活动专题培训班，为企业详细讲解考评标准、工作流程、考核要点以及注意事项，各区（产业）工会负责人、参评单位工会（安全管理部门）负责人、职工代表共260余人参加了培训，并就竞赛活动与考核工作相关问题进行充分交流，为考评工作顺利开展打下坚实基础。二是集中汇报摸底数。企业工会和安全管理部门汇报“安康杯”竞赛活动开展情况，着重介绍特色经验做法和取得的成效，考评工作组专家审核相关台账和佐证材料，并结合汇报情况逐一与参评单位问答交流，全面了解掌握参评单位竞赛活动开展情况，深挖特色亮点和问题不足，提升现场核验针对性、有效性。三是实地核验促提升。考核工作组赴参评单位实地查看安全管理状况，发放调查问卷了解一线职工参与率、满意度以及竞赛活动成效，与一线职工“一对一、面对面”交流，征集职工对工会和安全管理部门工作意见建议，考核工作组将核查中发现问题不足反馈给企业负责人，现场指导企业整改提升，实现“以评促建”的目的。

相比以往，2017年度“安康杯”竞赛考核工作突出了职工广泛参与，突出了工会职工权益维护，突出了工会安监工作融合，历经一个多月考核，两部门共派出100余组、400余人次参与评选，将标准化达标等级、安全生产信用评级和安责险投保情况纳入加分项，继续对“事故控制”进行零容忍，通过“集中汇报”和“现场核验”两阶段成绩汇总，以及对“事故控制”和“鼓励加分”项的核定，最终完成对申报单位的综合评定。此次竞赛考核工作，即是一次“工会普查”，也是一次“安全问诊”；即完成了本市“安康杯”质量摸底，也广泛宣传了安全生产和职工权益保障。通过工会和安监两条线，整体梳理了各申报单位的基本情况，为今后竞赛活动开展提供了丰富素材。工会安监“高度配合、深度融合”的工作方式，更加突出“安康杯”竞赛活动品牌质量，更加突出安全生产主体责任落实，更加突出职工参与和工会监督实效，取得了较好成效，获得了企业良好口碑。

目前，“安康杯”优胜集体和先进个人评选活动进入尾声，计划于春节前正式对外公布。下一步，市安全生产联合会在市安全监管局和市总工会指导下，继续完善“安康杯”竞赛活动组织管理。一是科学分配考评时间。年初赴企业调研竞赛活动需求、征集意见建议，召开竞赛考核工作研讨会，修订细化考核标准，下发考核通知，让企业有的放矢组织开展竞赛活动；6月份安全月（竞赛活动）活动启动后，工会安监联合带队赴企业调研指导，加大竞赛活动的参与指导和宣传推广力度，10-11月份组织集中汇报和现场核验；12月份汇总成绩、提请表彰，为企业下年度安全工作会议提供表彰决策依据。二是合理安排考评流程。结合调研指导和过程跟踪情况，对各区（产业）工作择优推荐的申报单位进行初评，对明显不符合申报条件的企业一票否决，提高考评工作门槛和质量；将竞赛活动过程参与作为考评工作一个环节，收集企业开展竞赛活动第一手资料，避免竞赛活动过程中“企业一头热”和“重结果、轻过程”的现象。三是加大表彰宣传力度。适时组织经验交流会和现场观摩会，搭建“安康杯”竞赛活动相互学习借鉴的平台，利用报纸报刊、政府网站、自媒体、新媒体等途径加大对竞赛活动优胜单位、班组以及先进个人的宣传推广力度，适当增加奖励经费，不断激发企业和广大职工参与热情，夯实竞赛活动群众基础。