11月13日下午，市安联组织召开2020年第12次秘书长办公会，传达学习贯彻全局干部队伍建设大会精神，深入学习局党委书记、局长张树森的讲话精神，市安联秘书处主要负责同志结合社团干部队伍建设实际，对树森局长讲话全面解读、逐一讲解，力求达到以学促思、以学促行、以学促干的效果，坚决对标要求找差距、立足岗位抓落实。安联秘书处在家全体干部职工参加会议。

会上，市安联秘书处主要负责同志带领全体干部职工重点学习了局党委书记、局长张树森《在全局干部队伍建设大会上的讲话提纲》讲话精神，结合社团干部队伍建设实际分享自己的学习体会和感悟，对下一步社团干部队伍建设目标，提出了具体举措和要求。

会议强调，树森局长在干部队伍建设大会上的讲话给我们增添了力量、信心，起到了巨大鼓舞作用，同时也为个人的发展指明了方向、提出了要求。全体干部职工要深入贯彻落实干部队伍建设大会精神，对标局党委的要求，全面总结剖析自身存在的问题，以振奋的精神、创新的意识、务实的作风，努力提升个人素质，并结合安联工作实际，不断提高应急管理社会治理工作水平，提升项目服务能力。

会议要求，一是要提高政治站位。作为应急管理的干部职工，要坚决落实市委“看北京首先从政治上看”指示要求，全面增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”，加强政治理论学习，不断提升政治素养；二是转变工作作风。要坚持更高标准、更严要求，大兴实干之风，强化干部职工主动担当作为、抓落实的意识，在激励干事创业上彰显新作为；三是提升服务水平。从严政府购买服务项目立项、预算编制、组织实施、绩效考核、结项管理闭环工作模式，不断提升项目服务水平，打造服务品牌；四是锻造过硬队伍。不断加强干部队伍自身建设，特别是提升“文字能力”，在具备听说读写、办文、办会基本功基础上，还应具有社会组织管理、市场开拓、资源匹配能力，既要向应急人看齐，还要做应急管理的社会动员者、实践者、参与者，锻造一支有战斗力的社团干部队伍。

下一步，市安联将切实把思想和行动统一到局党委干部队伍建设大会精神上来，不断加强局属社团干部队伍建设，聚焦应急管理社会治理工作重点难点，不断提升工作能力，全力推动局属社团工作稳步发展。