为进一步推动本市安全文化示范企业创建工作，提升企业安全文化建设水平，加强会员单位交流和学习，2017年5月16日至5月19日，北京市安全文化促进会经中国安全生产协会协调推荐，组织排水集团、燃气集团、中铁建设、中国建筑技术、华泰龙安、华能北京热电等六家会员单位就如何开展安全文化建设工作等问题赴河南省郑州市进行考察学习，横向交流学习兄弟省市的先进做法。

此次考察学习主要了解了河南省安全生产和职业健康协会在安全文化工作中的创新发展，河南省安全文化示范企业河南中烟黄金叶生产制造中心、郑州日产汽车有限公司的创建经验及做法，并参加了全国安全文化建设示范企业创建工作座谈会，为文促会的安全文化建设工作提供了新的方向和思路，为考察小组开拓了眼界、丰富了经验。

河南省在安全文化建设方面有许多好的经验和做法。河南省安全生产和职业健康协会承担着安全文化示范企业的申报、评审工作。为了更好地开展工作，协会制定了评审专家管理办法、现场评审评分表、复审企业评审表、员工访谈与调查问卷等，使各项工作有章可循、有规可依。同时，采取了安责险的费率优惠、许可证延期等激励措施，鼓励示范企业的创建。河南中烟黄金叶生产制造中心以“大环境，小环境”的改造来提高员工素养，把讲台搬到基台，鼓励基层员工到讲台授课，传播安全理念，提升员工认同感，全面挖掘安全技防设备设施潜能，同时，强化技防、人防和物防的协调、协同，打造一体化建设，以责任落实、风险防控、自主管理等“三个能力”提升为带动，推动公司安全生产工作。郑州日产汽车有限公司打造了安全随心所动的“安全车”文化，将发动机、车身、电气系统、车轮等分别寓意安全承诺、组织体系、信息传播、激励机制等，形成独特的安全文化体系，将企业理念、行为准则、安全标识等符号化、视觉化、标准化，使员工和社会公众对企业产生一致的认同感和价值观。

 5月19日，考察小组参加了由中国安全生产协会承办的全国安全文化建设示范企业创建工作座谈会。会议提出一是要坚持和遵循安全文化建设的政策指导；二是要进一步落实企业在示范创建过程中的主体责任；三是要不断改进和完善示范企业创建活动的组织管理机制；四是要更好地发挥安全文化建设示范企业的带动辐射作用。

通过学习考察，各会员单位开阔了视野，增进了感情，下一步我们将认真借鉴和吸收河南省的经验做法，落实到具体的工作中。一是积极承接承接政府转移职能，推动行业自律。强化自身建设，通过提升服务意识和服务能力，积极承接政府转移的职能，推动行业自律、健康有序发展。二是充分发挥专业协会的作用，丰富企业服务内容。加强与各专业协会合作，提升为企业和会员服务的专业性和全面性，深入调查研究，倾听会员呼声，着力提升服务会员能力。三是积极开拓企业市场，着力发展专业培训。加强与企业、院校合作，发展安全培训、安全文化建设、学术交流等特色合作，策划专题培训，及时发现市场空白并开发新的培训项目。四是打造特色咨询辅导，提升服务质量。加强与各政府安全监管部门、行业委办局、企业的合作，提供专业安全文化咨询辅导服务，提升服务质量，为企业量身打造专业培训、特色文化产品。五是积极发展志愿者队伍，动员社会力量积极参与。通过会员服务和各项业务活动，积极招募安全志愿者，将安全志愿者纳入协会各项工作，发动群众积极主动做好安全生产工作。

编辑：张晓曼            审核：高雅莉