为防范化解冲击安全生产底线的问题，全面净化本市安全培训市场，结合安全培训“走过场”专项整治行动，2022年7月6日，北京市应急管理局召开全市安全培训机构监管工作暨安全生产考试工作视频会。各区应急管理局（开发区城市运行局）分管局领导和科室负责人、全市各培训机构、考点负责人和工作人员等共计142人参加了会议。

会上通报了安全培训“走过场”专项整治中发现的49项隐患，受到行政处罚的2家培训机构，责令限期整改的6家培训机构，暂停培训账号使用权限的8家培训机构，通过分析研判安全培训市场存在的问题，提出了下步加强安全培训机构监管的工作思路和措施，并对下阶段整治工作和近期安全生产考试情况进行了部署。会上两家培训机构进行典型经验发言，为全市培训机构培训方式和培训机制方面探索了值得推广和借鉴的做法。

会议要求，要统一思想，凝聚共识，深刻认识安全生产培训工作的重要意义。要充分认识到全方位抓好安全生产培训，是人民至上、生命至上的时代要求；是竭诚为民、担当实干的具体体现；是助企纾困、优化发展的具体举措。要依法整顿安全生产培训行业乱象，着力督促企业落实培训主体责任，强化安全培训监督执法，狠抓培训质量提升，夯实培训工作基础，持续推动企业、安全培训机构和从业人员坚守安全生产的红线与底线。

会议强调，要强化能力建设，勇于自我革新，推动安全培训行业健康发展。要求培训机构要强化人才意识，加强队伍建设，注重充实师资力量，既要引进优秀人才，更要加强继续教育和岗位业务培训，努力打造一支专业结构完善的安全生产培训讲师队伍。着力完善培训设备，提升培训条件，加强过程管理，保证教学质量，探索创新教学方式，适应市场需求形成自己的特色和品牌效应，提高市场影响力，增强政府和企业的认知度和信任感。

会议指出，要深化认识，明晰思路，切实加强“放管服”改革后安全培训机构事中监管。明确提出加强培训机构监管的四项措施。

一是通过建章立制引导安全培训机构健康有序发展。尽快出台《北京市安全培训机构培训指引》、《北京市安全培训机构信用评价分级监管工作指南》，对培训机构实行信用分级，推行守信激励、失信惩戒的差异化监管措施。

二是要充分运用账号管理实现退出机制。对培训条件保持不好，培训质量不能保证，不能承担起特种作业培训任务的培训机构，暂停其培训账号，督促其进行整改。大力推行优胜劣汰的动态管理机制，引导竞争充分、规范有序的市场环境。

三是要依托培训管理平台加强过程管理。通过升级改造安全生产培训考务综合业务管理系统，增加审核培训计划完成情况，对培训学时、实操培训等提出明确要求，一旦发现学时不符合要求，将会立即停止后续的考试报名程序，从长效机制上防止培训“走过场”。

四是要切实加强日常执法检查。市区两级应急部门要按照法律法规要求，加强对培训机构监管，科学纳入执法计划，切实加强事中事后监管，净化优化安全培训市场。